今年以来，新密市人劳局把劳动保障监察“网络化”、“网格化”建设纳入维权长效机制，按照一企一挡、一格一册的工作要求，对用人单位用工情况进行全方位动态管理，构建起自上而下、整体联动监察工作新模式。

新密市实施“两网化”监察 劳动者维权有保障

今年以来，新密市人劳局把劳动保障监察“网络化”、“网格化”建设纳入维权长效机制，按照一企一挡、一格一册的工作要求，对用人单位用工情况进行全方位动态管理，构建起自上而下、整体联动监察工作新模式。每一个网格配备一定数量的劳动保障监察工作人员，实时采集和监控网格内用人单位招用工、劳动合同、工资支付、劳动条件、社会保险等方面的信息及情况；再利用现代信息技术，建立用人单位用工信息数据库，形成全覆盖、全方位、全动态、全过程监督检查的劳动保障监察机制。

“两网化”的完善和建设，使劳动保障做到了变事后监察为事前监察、有限监察为全面监察、静态监察为动态监察，在全市建立起了统一规范、高效便捷的监控管理平台，使劳动者维权更加有保障。今年1—8月，通过“两网化”接到举报投诉案件71件，受理立案32件，涉及农民工398人，追回拖欠劳动者工资59.3895万元，补签劳动合同7060份，补缴各类社会保险费53.7万元。

（新密市人事劳动局罗博）

本文来源：kaiyun官网-www.acoustiguidecn.com